AI w rekrutacji: algorytmy, które odrzucają kandydatów bez człowieka
Coraz więcej firm powierza selekcję CV systemom AI. Gdy algorytm odrzuci kandydata, trudno ustalić, dlaczego — i kto ponosi odpowiedzialność.
24 października 2026
AIZagrożenia
NA ŻYWO
#prawo pracy
2 artykułów
Szef-algorytm: gdy AI pilnuje pracowników
Cyfrowy nadzór nad pracownikami może zwiększać ryzyko urazów, pogarszać zdrowie psychiczne i szkodzić szansom zawodowym. Przegląd 122 badań zestawiamy z obowiązkami, które nakłada na pracodawców unijny AI Act.
23 września 2026